□天水融媒記者 景春燕

水是生命之源、生產(chǎn)之要、生態(tài)之基。

“十四五”時期，在天水市推進黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展的壯闊實踐中，天水市水利水電勘測設(shè)計研究院有限公司在市委、市政府以及市政府國資委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，以服務(wù)國家戰(zhàn)略為引領(lǐng)，以深化改革為動力，以創(chuàng)新驅(qū)動為引擎，聚焦主業(yè)、銳意進取，在經(jīng)營業(yè)績、技術(shù)實力、改革攻堅、人才建設(shè)、社會責(zé)任等領(lǐng)域多點突破、全面發(fā)力，用智慧和汗水書寫了一份沉甸甸的高質(zhì)量發(fā)展“成績單”，為區(qū)域水利現(xiàn)代化建設(shè)和經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實支撐。

業(yè)績攀高：穩(wěn)健增長彰顯實力與擔(dān)當(dāng)

2025年12月11日，中國工程咨詢協(xié)會公示了2025年工程咨詢單位甲級資信評價結(jié)果，天水市水利水電勘測設(shè)計研究院有限公司（以下簡稱天水水利設(shè)計院公司）獲工程咨詢甲級資信。這是“十四五”以來，天水水利設(shè)計院公司硬實力提升的一個縮影。

五年奮進，步履鏗鏘。當(dāng)改革動能轉(zhuǎn)化為市場勢能，天水水利設(shè)計院公司經(jīng)營業(yè)績走出了一條逆勢上揚的強勁曲線。

面對復(fù)雜多變的市場環(huán)境，公司精準(zhǔn)施策，營業(yè)收入從2021年的2372.92萬元穩(wěn)健攀升至2024年的3622.54萬元，實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。尤其是2023年，營收同比增長超58％，達到3382.97萬元，展現(xiàn)出強大爆發(fā)力。盈利能力顯著提升，利潤總額從2021年的119.56萬元躍升至2024年的399.56萬元，增長234％，凈利潤同步大幅增長。2025年，面對嚴(yán)峻復(fù)雜的經(jīng)濟形勢與多重挑戰(zhàn)，公司在攻堅克難的逆境中錨定收官目標(biāo)，預(yù)計營業(yè)收入超3000萬元、利潤總額200萬元。這一目標(biāo)的達成，彰顯出公司經(jīng)濟實力與抗風(fēng)險能力持續(xù)穩(wěn)步增強。

這份亮眼的成績單，源于“區(qū)內(nèi)穩(wěn)基、區(qū)外拓面”雙軌戰(zhàn)略的成功實踐。

天水水利設(shè)計院公司一方面深耕本地市場，穩(wěn)固核心客戶資源，承接了秦安縣城鄉(xiāng)供水一體化提升改造工程初步設(shè)計（合同額759萬元）、武山縣南部城鄉(xiāng)供水保障工程初步設(shè)計（合同額708.44萬元）、秦州區(qū)農(nóng)村引水供水保障工程初步設(shè)計（合同額　465.72萬元）等十大重點項目，憑借過硬技術(shù)實力打造了一批標(biāo)桿工程。

另一方面，天水水利設(shè)計院公司主動出擊拓展區(qū)外市場，業(yè)務(wù)已延伸至蘭州新區(qū)、平?jīng)?、隴南、臨夏等地，累計承攬區(qū)外合同額突破730萬元，市場版圖顯著擴大。“十四五”期間累計簽訂合同2.08億元，其中2024年，公司新簽合同額首次突破5000萬元大關(guān)，達到5197.30萬元，創(chuàng)歷史新高，為未來發(fā)展積蓄了澎湃動能。

國企擔(dān)當(dāng)：服務(wù)大局鑄就“金字招牌”

作為市屬國有企業(yè)，天水水利設(shè)計院公司始終胸懷“國之大者”，在服務(wù)國家戰(zhàn)略和保障民生中踐行初心使命，積極履行社會責(zé)任，品牌形象深入人心。

服務(wù)國家戰(zhàn)略彰顯擔(dān)當(dāng)。深度融入黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，高質(zhì)量完成《天水市水網(wǎng)建設(shè)規(guī)劃》（獲市政府批復(fù)），擘畫現(xiàn)代化水網(wǎng)藍圖；牽頭編制《天水市“十四五”水土保持規(guī)劃》，助力天水市連續(xù)三年全省考核優(yōu)秀并獲“全國水土保持先進集體”；前瞻性開展《天水市非常規(guī)水開發(fā)利用專項規(guī)劃》，拓展水資源利用新路徑。深耕水生態(tài)治理，累計助力完成水土流失治理面積2308.05平方公里，水土保持率達78.01％；參與藉河、渭河、葫蘆河等重點河流治理，推動水質(zhì)穩(wěn)定向好，打造“天水樣本”。

筑牢水安全保障民生。堅持以人民為中心，在城鄉(xiāng)供水、農(nóng)業(yè)節(jié)水、防洪減災(zāi)等領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力。組織實施武山、秦安、秦州等地城鄉(xiāng)供水保障工程，解決數(shù)十萬居民飲水安全問題，形成大區(qū)域一體化供水格局。清水縣再生水利用示范基地、張家川回族自治縣集蓄雨水利用工程樹立節(jié)水標(biāo)桿。高效完成秦安縣西川片區(qū)節(jié)水灌溉等工程，新增高效節(jié)水灌溉面積數(shù)萬畝。承擔(dān)的武山縣城區(qū)防洪堤防工程，新建與修復(fù)堤防超350公里，工程設(shè)計注重生態(tài)融合，打造綠色堤防體系，護衛(wèi)10余萬群眾和10萬畝耕地安全。

傾情奉獻溫暖社會。在鄉(xiāng)村振興中，精準(zhǔn)幫扶建設(shè)5座冬季自然陽光大棚，獲贈“為村幫扶建大棚，永感恩情似海深”錦旗。致力飲水安全與水利民生，收獲“懷愛民之心，辦利民之事”“優(yōu)質(zhì)方案為民解困，飲水思源專注水利”等贊譽錦旗。向麥積區(qū)行遠教育發(fā)展基金會捐贈2萬元，傳遞企業(yè)溫度。高效完成應(yīng)急水毀工程設(shè)計、洪水調(diào)度方案編制，全力化解集資建房登記等民生難題，以專業(yè)和效率贏得社會廣泛認(rèn)可。

科技賦能：創(chuàng)新驅(qū)動引領(lǐng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型

當(dāng)傳統(tǒng)勘測遇上數(shù)字浪潮，一場靜水深流的革命正在發(fā)生。

創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。天水水利設(shè)計院公司敏銳把握數(shù)字化浪潮，自2022年起全面啟動以GIS（地理信息系統(tǒng)）與BIM（建筑信息模型）技術(shù)為核心的數(shù)字化協(xié)同設(shè)計體系建設(shè)。三年深耕，碩果累累。

技術(shù)應(yīng)用深度落地。組織專題培訓(xùn)10余場，一線設(shè)計人員技術(shù)普及率超80％。創(chuàng)新構(gòu)建企業(yè)級參數(shù)化族庫系統(tǒng)，實現(xiàn)常用水利構(gòu)筑物“一次建模、多次復(fù)用”，設(shè)計周期縮短約30％，圖紙錯誤率下降65％以上。GIS技術(shù)深度融合多源數(shù)據(jù)，建立標(biāo)準(zhǔn)化空間分析流程，為流域治理、水土保持等項目提供了強大支撐。

平臺建設(shè)支撐未來。2024年，“天水水利云平臺”建成投運，匯聚全市925條河流、838個小流域核心數(shù)據(jù)，實現(xiàn)跨區(qū)域、跨層級的數(shù)據(jù)融合與業(yè)務(wù)協(xié)同。2025年，“水工程建設(shè)管理系統(tǒng)”上線，打通項目全生命周期管理鏈條；“水利云測”APP發(fā)布，成為外業(yè)作業(yè)的得力助手，在“農(nóng)村供水老舊管網(wǎng)改造提升三年行動”中成效顯著。

產(chǎn)學(xué)研融合結(jié)碩果。與甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)深度合作，助力其在甘肅省BIM建模大賽中斬獲一等獎；主導(dǎo)的《水利云—水工BIM協(xié)同設(shè)計平臺研發(fā)與應(yīng)用》項目獲甘肅省科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金支持，并于2025年8月通過驗收，標(biāo)志著公司在水利數(shù)字化領(lǐng)域取得實質(zhì)性突破。OA系統(tǒng)的引入，實現(xiàn)了合同、財務(wù)、項目、決策管理的流程標(biāo)準(zhǔn)化與智能化。

顯著的數(shù)字化轉(zhuǎn)型成效，使設(shè)計效率在2024年同比提升33.4％，超額完成目標(biāo)，2020年至2024年，累計研發(fā)投入471.3萬元，研發(fā)投入強度達80％，為科技創(chuàng)新提供堅實保障。積極打造科技創(chuàng)新平臺，現(xiàn)有發(fā)明專利1項、實用新型專利6項，主持和參編行業(yè)、地方、團體等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)8項。公司也因此被認(rèn)定為省級科創(chuàng)型企業(yè)、國家級高新技術(shù)企業(yè)、國家級科技型中小企業(yè)，被授予天水市“最具公信力企業(yè)”稱號，榮獲天水市水務(wù)局頒發(fā)的“年度貢獻獎”，這進一步證實了企業(yè)在行業(yè)內(nèi)具有積極影響力和顯著貢獻。

深化改革：治理革新釋放內(nèi)生動力

改革是企業(yè)發(fā)展的根本動力，堅強的組織保障是改革的壓艙石。“十四五”期間，天水水利設(shè)計院公司始終堅持將黨的領(lǐng)導(dǎo)深植企業(yè)基因，深入落實國企改革深化提升行動部署，以系統(tǒng)性改革破解發(fā)展難題，構(gòu)建起科學(xué)高效的現(xiàn)代企業(yè)治理體系。

公司始終將政治建設(shè)擺在首位，充分發(fā)揮黨組織在重大決策中的把關(guān)定向作用，嚴(yán)格落實“第一議題”“三會一課”等制度，確保黨的創(chuàng)新理論入腦入心，指引改革方向。

治理架構(gòu)不斷完善，嚴(yán)格落實“六定”改革要求，科學(xué)設(shè)置4個職能管理部門、7個生產(chǎn)部門及1家子公司，形成職責(zé)清晰、運行高效的組織體系。完善法人治理結(jié)構(gòu)，“三會一層”權(quán)責(zé)明確、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，修訂《“三重一大”決策制度實施辦法》，強化重大事項集體決策機制。優(yōu)化監(jiān)督體系，將監(jiān)事會職能整合至董事會審計委員會，實現(xiàn)監(jiān)督資源集約化管理，治理效能顯著提升。截至2025年10月，涵蓋15個核心領(lǐng)域的29項具體改革舉措完成率達95％，現(xiàn)代企業(yè)制度更加健全。

人事制度煥發(fā)新機。2024年順利完成全員競聘上崗，選拔任用10名中層正職、9名中層副職，實現(xiàn)人崗相適、能上能下。建立健全市場化退出機制，通過二次考核評估實現(xiàn)4人依法依規(guī)退出，暢通人員流動渠道。全面推行市場化招聘，2023年以來累計引進專業(yè)人才18人，員工入職100％市場化選聘，形成“能進能出、能上能下”的良性循環(huán)。

激勵機制精準(zhǔn)發(fā)力。2024年新修訂《績效考核管理辦法（試行）》，實現(xiàn)考核結(jié)果全覆蓋、全應(yīng)用。優(yōu)化薪酬分配機制，突出向一線崗位、關(guān)鍵技術(shù)崗位和業(yè)務(wù)骨干傾斜，子公司薪酬體系與母公司有效銜接。2025年初簽訂業(yè)績考核目標(biāo)責(zé)任書，以考核倒逼責(zé)任落實，推動經(jīng)營管理提質(zhì)增效，全員干事創(chuàng)業(yè)積極性充分激發(fā)。

發(fā)展規(guī)劃科學(xué)前瞻。公司完成質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全“三體系”再認(rèn)證，2025年啟動《“十五五”發(fā)展規(guī)劃》編制，圍繞數(shù)字化轉(zhuǎn)型、新興業(yè)務(wù)拓展、科技創(chuàng)新等重點方向繪就長遠藍圖。

人才強基：筑巢引鳳匯聚發(fā)展動能

人才是企業(yè)的核心競爭力，凝聚人才離不開優(yōu)秀文化的滋養(yǎng)和組織的關(guān)懷?！笆奈濉逼陂g，天水水利設(shè)計院公司大力實施人才強企戰(zhàn)略，從“人才高原”向“人才高峰”攀登，一支梯隊式精銳部隊已然成型，核心力量不斷壯大。

人才結(jié)構(gòu)量質(zhì)齊升。高級工程師從2021年的17人增至2025年的36人，增幅顯著；正高級工程師達4人；工程師從17人增至29人。本科及以上學(xué)歷占比大幅提高，大專學(xué)歷占比顯著下降，人才“濃度”位居市屬企業(yè)前列。

高層次人才熠熠生輝。公司黨支部書記、董事長李陸基入選天水市領(lǐng)軍人才，主持的《天水市水網(wǎng)建設(shè)規(guī)劃》等重大項目獲“甘肅省農(nóng)村飲水安全脫貧攻堅先進個人”等多項榮譽；總經(jīng)理焦亞棟攻堅葫蘆河生態(tài)修復(fù)，獲省級科技成果；副總經(jīng)理兼總工程師靳彥榮以30年一線經(jīng)驗，筑牢防汛安全線……以他們?yōu)榇淼囊慌夹g(shù)領(lǐng)軍人物成為引領(lǐng)公司發(fā)展的中流砥柱。36名高級工程師、29名工程師、23名省級水利建設(shè)工程專家、4名持有隴原人才服務(wù)卡的人才，都在各自專業(yè)領(lǐng)域擔(dān)當(dāng)重任，貢獻卓著。

機制創(chuàng)新激發(fā)活力。建立健全“引育用留”全鏈條機制。完善全周期培養(yǎng)體系，年培訓(xùn)超200人次，涵蓋專業(yè)技能、管理規(guī)范等多方面。創(chuàng)新“一對一導(dǎo)師制”和“師帶徒”活動，加速青年人才成長。優(yōu)化薪酬激勵體系，制定《薪酬激勵》《薪酬管理辦法》，突出“多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”，向技術(shù)骨干和業(yè)績突出者傾斜，注冊類證書與薪酬晉升直接掛鉤，有效穩(wěn)定了核心人才隊伍。

天水水利設(shè)計院公司還注重將紅色基因融入企業(yè)文化血脈，組織愛國觀影等主題團建活動，積極參加全市和本系統(tǒng)的各類觀摩會、文藝晚會、演講比賽，顯著增強企業(yè)的凝聚力和向心力，使奮斗精神內(nèi)化于心、外化于行，成為驅(qū)動人才成長的深層動力。

潮平岸闊催人進，風(fēng)正揚帆正當(dāng)時。

站在“十五五”新征程即將開啟的歷史節(jié)點，天水市水利水電勘測設(shè)計研究院有限公司黨支部書記、董事長李陸基目光堅定。

這支以黨旗為帆、以科技為槳的“治水鐵軍”，將持續(xù)深化改革、強化創(chuàng)新、　優(yōu)化服務(wù)、鍛造隊伍，聚焦數(shù)字化轉(zhuǎn)型、新興業(yè)務(wù)拓展、科技創(chuàng)新等重點方向、奮力打造治理規(guī)范、機制靈活、競爭力強的現(xiàn)代科技型國有企業(yè)典范，為黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展、天水市水利現(xiàn)代化建設(shè)作出新的更大貢獻。